序章では起業か就職かといろいろ迷っていました（こちら）が・・
今、私の舟は就職の方向で進んでいます。
10月以降は職業訓練を受けながらハローワークに通い、求人に応募してきました。
履歴書・職務経歴書など応募書類を準備し。
職業訓練校のキャリアコンサルタントに相談し、面接のトレーニングもし。
書類選考で落ちたところもあり、面接で落ちたところもあり。
実は内定をいただいた先もあり（ただし雇用条件や社風があわず辞退したり）。
現在は1社のみ年明けの役員面接待ちとなっております。
以下、就職活動で感じることを書き残しておこうと思います。
（定年、再雇用辞退、で退職した60歳の大みそかの独り言。笑）
・・
60歳代の求人状況はなかなか厳しいものがあります。
ここ数カ月就職活動をしてみた実感です。
選択肢が偏っているって言いますか、少ない。
求人がないってことではないんですけれどね。
選ばなければある。しかし自分の希望する条件で探すとない。
ということです。
例えば、通勤時間を考えて探すと、ない（私は千葉県民です）。
いや、県内にもありますよ、たくさん求人が。
ただし職種は限られています。
通勤時間を考慮せずに探してみると、希望する職種があったりもします。
ただし、通勤時間は1時間を超え、毎日満員電車に揺られて通うことになります。
とてもワークライフバランスを考えた就職にはなりません。
私、定年退職前は毎日2時間近くかけて通勤してました（こちら）。
千葉から埼玉の某市まで朝5時に起きて帰ってくるのは夜の9時、10時過ぎ。
できれば通勤時間は1時間以内に抑えたいのが本音です。
そうすると思うような就職先がない。
ないものねだりなのでしょうか。
うーん、なかなか割り切れないものがあります。
・・
60歳代は求人の条件もなかなか厳しいですよね。
賃金（税込）は新卒の大学生並みか、それよりも低かったりします。
ややもすると妻のパートの時給並みか、それよりも低かったりもします。汗
大学を卒業し38年キャリアを積んで、それなりに知見を有する人材（私がそうかは別として・・）が、60歳になったからといって、急激に能力が減退するわけでもないのに、なぁ。
なんともやりきれない思いもします。
いや、それなりの賃金の求人がないわけではないんですよ。
でもね、あったらあったで、かなりのハイスペックが求められます。
かつ、都心にしかない。（通勤1時間半とか）（苦笑）
「ワークライフバランスがー 」とか
「賃金がー 」とか
これまで雇用保険をいただいていた身だからこそ言える「我が儘」。
と、言われそうですね。
ただね。
これが60歳再雇用辞退定年退職者への求人の、現実なのです。
～流浪の日々～
・・
あと数時間で今年も暮れますね。
みなさま、よいお年をお迎えください。
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